综述朝鲜各界及在朝华侨华人高度评价抗美援朝精神

新华社平壤10月23日电 综述:朝鲜各界及在朝华侨华人高度评价抗美援朝精神

近日,朝鲜以多种形式隆重纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年,朝鲜领导人、朝鲜群众及在朝华侨华人和中企代表对伟大的抗美援朝精神给予高度评价。

凯恩状态神勇,激发了穆帅的幽默情绪:“我可以向我的朋友史蒂夫-霍兰德和索斯盖特保证,我绝不会让凯恩踢一分钟友谊赛——直到赛季结束。”(此前穆帅希望英格兰主帅索斯盖特谨慎使用热刺球员,后者回应:希望穆里尼奥保护好凯恩,毕竟明年的欧洲杯英格兰人民指望着他。)

马明哲将继续发挥核心领导作用

在加入本公司前,姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。

部分在朝华侨华人和中资企业代表23日观看了纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会的直播,认真聆听中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表的重要讲话。

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朝鲜华侨联合会中央委员会委员长赛铁军表示,习近平总书记的重要讲话令人振奋。讲话高屋建瓴,深刻阐释了抗美援朝战争的历史和现实意义。旅朝华侨将不辜负祖国人民的期望,发扬抗美援朝精神,积极发挥纽带作用,做促进中朝友好的排头兵。

据朝中社报道,朝鲜劳动党委员长、国务委员会委员长金正恩21日前往朝鲜平安南道桧仓郡的中国人民志愿军烈士陵园敬献花篮。

董事会表示,作为中国平安的创办人、创始人,马明哲带领公司从无到有、从小到大、从大到强,发展成为全球领先的科技型综合金融集团。一直以来,马明哲先生始终牢记为股东负责、为客户负责、为员工负责、为社会负责的企业使命,以无私的奉献精神,勇往直前的开拓精神,带领全体员工锐意进取,艰苦奋斗,创新发展,不仅圆满完成了历届董事会下达的各项战略及经营目标,而且清晰地规划了公司的发展远景及实施路径,塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化,构建了“执行官+矩阵”的科学的集体决策机制,培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍,为公司的长期、健康、稳定发展及百年基业奠定了坚实的基础。董事会对马明哲先生担任首席执行官期间为本公司作出的巨大贡献表示衷心的感谢。

和朝鲜有多年经贸合作关系的江苏秝臣时装有限公司总经理殷伟祥说,抗美援朝战争是保卫和平、反抗侵略的正义之战。这一伟大胜利,打破了美帝国主义不可战胜的神话,使中国获得了长期和平建设的环境。

谢永林,作为公司总经理兼联席首席执行官,其核心职责以分管集团金融业务板块为主,包括主管平安银行业务,以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展,协管个人客户综合金融业务。

自2008年出任公司首席财务官以来,姚波全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责,并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系,为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓,确保经营安全稳健发展,发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。

公司自2018年经董事会批准建立联席CEO机制以来,经过两年的过渡与磨合,三位联席CEO与各职能执行官“集体决策、分工负责、矩阵管理”模式与制度化流程运作已经成熟,对“金融+科技”、“金融+生态”转型的推动与促进作用显著增强,为公司未来长期可持续创新发展奠定了坚实的基础。鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟,经多年实践证明现行模式行之有效,马明哲本人提出,其不再兼任公司首席执行官(CEO)职务。董事会经审慎考虑,尊重马明哲的个人意愿,同意其辞去公司CEO职务的请求。

当记者提到贝尔温时,穆帅说道:“对阵切尔西出场75分钟后,贝尔温的表现无懈可击,当我们面对一支高压球队,后防总是会出现很大的空间,这时我们需要他。他真的很出色,只可惜没有进球,他的身体越来越好,状态也正在回归。”

平壤群众纷纷表示,朝方的纪念活动充分体现了朝鲜人民对中国人民的深厚情谊,也表达了朝鲜人民愿与中国人民世世代代友好下去的良好愿望。

朝鲜平运中城合营会社董事长王远刚说,在朝工作十多年来,他通过走访志愿军后代、参谒志愿军烈士陵园,对抗美援朝战争伟大胜利的重大意义有了更加深刻的理解。同时,他对中朝两国人民之间的深厚情谊也有深刻感受。“我愿与其他在朝中国企业家一道,继续发扬伟大的抗美援朝精神,积极推动中朝经贸合作和友好关系发展,为中朝友好作出自己的贡献。”

同日,朝方以金正恩名义向平壤中朝友谊塔敬献花篮,并于22日分别向辽宁沈阳抗美援朝烈士陵园、丹东抗美援朝纪念塔敬献花篮。朝鲜党政军相关机构也向平壤、桧仓两处纪念设施敬献了花篮。

未来,平安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队,与其他条线职能执行官一起,协同“金融”及“科技”业务条线,更强有力地推动公司战略升级,实现可持续健康发展。

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董事会认为,姚波拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验,由姚波先生担任公司联席CEO,作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人,是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充,有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。

三位联席CEO形成更加稳固的集体领导团队

崔玉师也是志愿军后代。她说,自己从小就听父亲讲述当年的作战经历,对志愿军战士敢打必胜的精神感触很深,也为自己身为志愿军后代深感骄傲。“伟大的抗美援朝精神跨越时空、历久弥新,我一定将父辈的精神传给我的子女,世世代代传承下去。”

陈心颖,作为公司联席首席执行官,其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主,包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展,以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

李英华是志愿军后代,在朝鲜出生。她说,自己在志愿军曾经战斗过的土地上出生和成长,一直对志愿军怀有崇高敬意,愿继续为中朝两国友好作出贡献。

姚波,作为公司联席首席执行官兼首席财务官,主要职责为负责集团的战略规划,业务目标制定、目标追踪和绩效考评,主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心,以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

姚波,49岁,北美精算师协会会员(FSA),纽约大学工商管理硕士,2001年加入公司,2007年起担任公司总精算师,2008年起担任CFO,现为公司常务副总经理、CFO、总精算师。

展望未来,中国平安表示,在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下,以及职能条线执行官的协同合作下,公司凭借清晰的发展战略,科学稳固的集体决策及经营体系,坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型,增强综合竞争力,持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力,实现长期可持续稳健发展,创造更大的价值和更辉煌的成就,向百年事业继续坚定迈进。

被问及关于卡洛斯-维尼修斯的绯闻时,穆帅表示:“我希望你们等有确切消息时再来问我,目前我还没有听说。我想尊重本菲卡和他们的球员。”